NBA新劳资协议将缩短最长合同年限，球员权益受影响

网易NBA(2024年4月5日)讯, 新版劳资协议：维护球员权益，改变联盟格局 3月31日，NBA联盟与球员工会就新版劳资协议达成一致，即将在2023-24赛季生效。这一协议涵盖了多个方面，对球员权益产生直接影响。让我们一起来看看其中的关键变化。

薪资总额限制：如果球队的薪资总额超过第二奢侈税线，将面临一系列惩罚措施，如不得签约买断的球员、不得使用中产特权条例签约球员等。这旨在避免球队过度透支未来，保持各队实力均衡。

年度奖项资格：想参与年度奖项评选的球员需出战至少65场，每场至少打20分钟。这提高了参与年度奖项评选的门槛，鼓励球员保持出勤率。

超级顶薪球员数量限制取消：球队不再受到只能签约两名超级顶薪球员的限制。这将影响球员的续约和交易谈判。

续约谈判薪资上限提高：球队在与球员续约谈判时，新合同薪资总额上限从120%增加至140%。这有助于球队留住好球员。

双向合同和次轮新秀特例：球队双向合同的名额从2个增加至3个，次轮新秀可签3至4年的底薪合同。这为球队挖掘潜力球员提供更多操作空间。

球员投资权益：球员可持有博彩公司1%的被动股份，持有非NBA公司股份不得超过12.5%，持有WNBA球队股份不得超过4%。这拓宽了球员的投资渠道。

电视转播合同平滑过渡：新签订的电视转播合同总额暴涨时，工资帽体系将有序增加，每年增长幅度不超过10%。这避免了突然大涨导致的不良后果。

授权收入纳入篮球相关收入：球员实际获得的收入有所增长。

季中锦标赛：30支球队将分成6组，决出6个小组冠军，再加上2支外卡球队组成8强。这将为球员创造更多奖金机会。

这些新规将左右联盟格局，改变商业进程，直接影响到球迷的观赛热情和欲望。